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Der Finanz- und Kapitalmarkt befindet sich derzeit in einem großen Wandel:

Banken
Banken schließen Filialen, zentralisieren Abteilungen und automatisieren Beratung durch digitale Prozesse. Als Firmenkundenberater(in) oder Filialleiter(in) suchen Sie eine neue Berufung, in der Sie Ihre bisherige Kompetenz voll einbringen können?

Versicherungen
Als Vermögens- und Versicherungsberater wird es immer schwieriger, sich einen kontinuierlichen Kundenstamm aufzubauen, der ausreichend Einnahmen erwirtschaftet.

Aufgrund des niedrigen Leitzinses sind Sparer, Versicherungen und Banken die derzeitigen Verlierer. Provisionen werden kontinuierlich gekürzt, da die Margen immer geringer werden.

Unternehmensberatung
Sie möchten sich als Unternehmensberater selbstständig machen oder sind bereits als Einzelkämpfer tätig? Sie möchten sich wie ein Steuerberater einen nachhaltigen Kundenstamm aufbauen und weg vom Projektgeschäft kommen?

Quereinsteiger
Viele Branchen befinden sich im Umbruch. Jobs fallen durch die Automatisierung weg. Aufgrund von Berufskrankheiten ist die Arbeitsfähigkeit eingeschränkt. Oder das Gehalt stimmt einfach nicht mehr. 


Kreditordner Karriere


Wie wäre es mit einer neuen beruflichen Perspektive?

Der Beruf des Kreditordner-Beraters bietet in einem Wachstumsmarkt großartige Verdienst- und Entwicklungschancen. Unser Modell basiert auf aufrichtiger Partnerschaft zwischen allen Beteiligten.

Der größte Engpass von kleinen und mittelständischen Unternehmen ist es, bei Finanzierungsgesprächen Banken und Kreditinstituten keine ausreichenden Unterlagen für die Bonitätsprüfung einreichen zu können.

Schätzungsweise werden circa 60 % aller Finanzierungen aus diesem Grund bei der KMU abgelehnt.

Mit dem Kreditordner stellen wir Unternehmen ein Werkzeug zur Verfügung, um die Dokumentationspflichten bei den Banken zu erfüllen, damit die Kreditvergabe einfacher und schneller vonstattengeht.

Über unsere Ausschreibungsplattform können wir für unsere Kunden Finanzierungen ausschreiben und in kurzer Zeit abschließen. Der Kreditordner ist ein elementares Arbeitsmittel, das Unternehmen benötigen, solange Sie auf Finanzierungen von Banken angewiesen sind.

Mit aussagefähigen Kreditunterlagen, einer optimierten Bonität sowie einem strategischen Unternehmenskonzept, das die Ertragschancen aktiv nutzt und die Unternehmensrisiken reduziert, unterstützen wir unsere Kunden dabei, immer finanzierungsfähig zu sein und mehr Gewinne zu erwirtschaften. 


Karriere_Schaubild Karriere


Unsere Vision ist es, dass die Finanzwelt und die reale Wirtschaft wieder zusammenwachsen. Investitionen sollen dort stattfinden, wo sie für Wohlstand und Glück im Einklang mit der Menschlichkeit stehen. finanzhandwerk möchte das Bindeglied zwischen beiden Welten sein, damit wirkliche Partnerschaft entsteht.

Die Karriere als Kreditordner-Berater

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Sie können im Nebenberuf als Assistent(in) des Kreditorder-Beraters starten, in das Berufsbild reinschnuppern und dann bis zur Leitung einer eigenen vertriebsorientierten Direktion aufsteigen.

Sie können auch den Weg als Kreditordner-Berater mit Schwerpunkt Unternehmensberatung gehen, der einen eigenen Kundenstamm betreut.


Aufbau Karriere


Wie kann das funktionieren?

In der heutigen Zeit ist es die Normalität, den Beruf im Laufe des Lebens zu wechseln. Omid Manavi, der Gründer von finanzhandwerk, war vorher Inhaber einer Werbeagentur und hat mit dem vierzigsten Lebensjahr seine Leidenschaft für das Thema Finanzen gefunden. So ist das Konzept „Kreditordner“ entstanden.

Es bringt auch wenig, in einer Branche zu arbeiten, in der die Zukunftsaussichten weniger positiv sind. Entscheidend für den beruflichen Erfolg sind die persönlichen Fähigkeiten wie soziale Kompetenz, Lernbereitschaft oder Ausdauer.

Als Quereinsteiger werden Sie über einen Zeitraum von rund zwölf bis achtzehn Monaten zum Kreditordner-Berater fachlich weitergebildet. In dieser Zeit können Sie bereits nebenberuflich verdienen und sich Ihren eigenen Kundenstamm aufbauen.

Als Finanzprofi können Sie bereits nach kurzer Zeit hauptberuflich zum vertriebsorientierten Teamleiter oder beratungsorientierten Kreditordner-Berater aufsteigen.

Ihre Karrierechancen 



Leiter Karriere


Erste Stufe: Assistent(in) des Kreditordner-Beraters

Sie sind kein Finanz- oder Versicherungsprofi und möchten als Quereinsteiger(in) starten?

Dann ist der erste Schritt, dass Sie in der Praxis aus der Praxis lernen. Sie stellen Kontakte zu kleinen und mittelständischen Unternehmen her, die Ihre Kunden sind. Sie werden fachlich von Ihrem Kreditordner-Berater betreut, der die laufende Kundenberatung übernimmt.

In einem Zeitraum von zwölf Monaten werden Sie fachlich zum/zur Kreditordner-Berater(in) ausgebildet, um eigenständig Ihre Kunden beraten und betreuen zu können.

Diesen ersten Schritt können Sie bequem als Nebenberuf machen, ohne Ihre finanzielle Sicherheit aufs Spiel zu setzen.

Im Nebenberuf können Sie mehrere Hundert Euro und mehr dazuverdienen.


Zweite Stufe: Kreditordner-Berater(in)

Sie haben sich in den ersten zwölf Monaten einen Kundenstamm aufgebaut, sich fachlich qualifiziert und können nun im Hauptberuf starten. Bei der Wahl zum Aufbau einer Direktion haben Sie sich bereits weitere Assistenten aufgebaut, die sich erfolgreich zum Kreditordner-Berater weiterentwickelt haben.

Sollten Sie bereits Finanz- und Versicherungsprofi sein, können Sie nach fachlicher Qualifizierung sofort als Kreditordner-Berater(in) starten.

Als Kreditordner-Berater(in) können Sie bereits von Ihren Einnahmen hauptberuflich leben.


Dritte Stufe: Teamleiter(in)

Wenn Sie ein funktioniertes kleines Team führen, steigen Sie automatisch zum/zur Teamleiter(in) auf. Sie gehen den Weg, sich ein profitables Unternehmen aufzubauen und zu expandieren.

Jetzt ist es an der Zeit, Führungsverantwortung zu übernehmen, Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und die eigene Vertriebsorganisation auszubauen.


Vierte Stufe: Direktion

Als Direktion betreuen Sie eigenverantwortlich alle Bestandskunden und Mitarbeiter Ihrer Organisation. Sie werden am Gesamtergebnis des Unternehmens erfolgsorientiert beteiligt.

Ihre Direktion können Sie an die nächste Generation weitervererben.


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